Ведущий специалист договорной работы

Обязанности:

Производить введение всей необходимой информации по договорам (контрактам) и соглашениям к ним в базу данных.

Осуществлять постоянное ведение и обновление баз данных:

• контрагентов;
• заключенных договоров (контрактов), дополнительных соглашений к договорам (контрактам) и соглашений о расторжении договоров (контрактов);
• исполнения договоров (контрактов).

Осуществлять подготовку документов об изменении, дополнении и расторжении договоров (контрактов).

Производить систематизацию и группировку данных, необходимых для подготовки оперативной и аналитической информации о процессе исполнения заключенных договоров (контрактов), а также информации о деятельности контрагентов по исполнению договорных обязательств.

Участвовать в урегулировании взаимоотношений с контрагентами, вести переписку по вопросам исполнения договоров (контрактов).

Осуществлять подготовку материалов для направления претензий контрагентам в случае нарушения ими договорных обязательств.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат (магистратура) по направлениям подготовки высшего образования, входящим в укрупненные группы высшего образования «Экономика и управление», «Юриспруденция» и соответствующим должностным обязанностям, предусмотренных должностной инструкцией.
  Опыт работы: стаж (опыт) работы в сфере закупок, договорной (претензионной) работы не менее 2-х лет;

  либо высшее образование (непрофильное) - бакалавриат (магистратура) и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в сфере организации и управления договорной работой на предприятии, в сфере закупок.
  Опыт работы: стаж (опыт) работы в сфере закупок, договорной (претензионной) работы не менее 3-х лет.

Условия:

• Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн-чт с 08:15 до 17:00, пт с 08:15 до 16:00)

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.