Заместитель управляющего в загородный отель Усадьба Осовец

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Максима Хотелс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Владимир
1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уютный загородный отель «Усадьба Осовец» во Владимирской области на берегу реки Клязьма, где гармонично сочетаются чистый воздух, красивая природа и высокий уровень комфорта приглашает в свою команду помощника управляющего!

Ваши задачи:

  • Презентация комплекса потенциальным гостям.
  • Встреча и размещение гостей, сопровождение на протяжении всего отдыха.
  • Прием и обработка входящих звонков, бронирование номеров в программе.
  • Контроль организации банкетных мероприятий.
  • Управлять сменой, организовывать работу персонала.
  • Контролировать качество обслуживания гостей.
  • Решение конфликтных ситуаций с гостями.
  • Приём и оформление оплат, расчетно-кассовые операции.
  • Продажа дополнительных услуг и продукции отдыхающим.
  • Контроль чистоты и готовности номеров после уборки
  • Решение текущих вопросов гостей, помощь и консультации.
  • Ведение внутренней документации базы.

Наши ожидания:

  • Опыт работы администратором или в сфере гостеприимства от 1 года будет являться преимуществом.
  • Доброжелательность, ответственность, умение находить подход к разным людям
  • Навыки работы с кассой и базовыми офисными программами
  • Внимательность к деталям, аккуратность
  • Готовность поддерживать порядок и уют

Условия:

  • работа в живописном месте - Владимирская область, Собинский р-н, с. Осовец, 1 "Усадьба Осовец"
  • вид размещения - 4 гостевых коттеджа

  • обучение и поддержка на начальном этапе;

  • долгосрочное сотрудничество;
  • заработная плата: оклад 70000 рублей;
  • премия и другие мотивационные выплаты (% с продаж мероприятий, загрузки )
  • график: 5/2, выходные преимущественно в будние дни;
  • в периоды больших заездов график может быть плавающим;
  • возможность проживания на территории Усадьбы.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы увеличить доход сотрудника по мере роста результатов работы.