Эксперт по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Горьковский автозавод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Ленина
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия для эксперта по направлению C&B в Управляющей компании ГАЗ (Автопром)

Обязанности:

  • Взаимодействие с зарубежными филиалами, офисами и производственными площадками Бизнеса:
  1. формирование аналитической информации о каждом подразделении (профиль деятельности, структура, численность, штатное расписание, затраты на персонал, уровень оплаты труда, доп. льготы и гарантии, особенности налогообложения);
  2. анализ плановых / фактических расходов на персонал;
  3. сбор информации о регионах присутствия филиалов / офисов / производственных площадок периметра Группы (уровень рынка з/п, национальные / этнические особенности и т.п.).
  • Сбор, анализ и структурирование информации по различным запросам, формирование аналитических данных и презентаций по управлению персоналом в целом по Бизнесу или по отдельным направлениям.

Требования:

  • Высшее экономическое образования;
  • Опыт работы в направлении C&B (управление затратами на персонал) не менее 3-х лет, желательно в производственных компаниях;
  • Владение иностранным языком: желательно английский, не ниже Intermediate B1.

Знания:

  1. ТК РФ; основ экономики, организации и нормирования труда, управления персоналом;
  2. основ организации производств, методы расчета и определения численности работников;
    основ финансового планирования, основных финансовых показатели организации;
    технологий и методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

Умения:

  1. проводить комплексный анализ показателей по труду: производительность, уровень средней заработной платы, численность и пр.;
  2. работать с большими объемами данных, обобщать, анализировать и структурировать информацию, формулировать аналитические выводы

Условия:

  • Место работы: Н. Новгород, проспект Ленина 88, метро Кировская;
  • График: 5/2, 09:00–18:00, пятница – сокращённый день;
  • Зп по итогам собеседования, годовое премирование;
  • Широкие перспективы профессионального роста;
  • Расширенный социальный пакет:
  1. Компенсация питания – 180 руб./день
  2. Компенсация за детский сад – 1500 руб./мес. на каждого ребёнка
  3. Организация отдыха и оздоровления для сотрудников и детей
  4. ДМС