Исполнительный директор

Обязанности:

Компания, занимающаяся вывозом ТКО

-стратегическое планирование, оперативное управление, финансовый контроль, взаимодействие с внешними партнерами и контрагентами, ведение переговоров, заключение договоров, установление прочных партнерских взаимоотношений.

Организация и контроль процесса вывоза мусора на территориях оперирования (в соответствии с заключенными контрактами):

1. Проектирование и внедрение оптимальных логистических маршрутов, с учетом экономической эффективности, сроков вывоза, объемов вывоза, рациональности процесса вывоза мусора.
2. Управление командой – руководство работой всех сотрудников организации, координация и контроль работы всех подразделений предприятия для обеспечения слаженного взаимодействия между отделом логистики, участком автотранспорта, бухгалтерией, ответственность за количество и качество личного состава организации, создание благоприятной рабочей атмосферы. Разработка и внедрение системы внутреннего контроля для обеспечения прозрачности и подотчетности всех процессов.

3. Управление Транспортной логистикой: управление автопарком, включая вопросы технического обслуживания, ремонта и обновления, эффективности использования транспортных средств и контроль за соблюдением правил безопасности.

4. Финансовое планирование и бюджетирование, разработка и контроль исполнения бюджета Предприятия. Анализ финансовых показателей, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения прибыльности. Предотвращение неоправданных расходов.

Требования:

• высшее образование (техническое, транспортное, экономическое, менеджмент, строительство);
• опыт работы на производстве (в сфере ЖКХ, транспортной компании предпочтителен) в аналогичной должности с численностью сотрудников от 30 человек и автопарка от 15 единиц техники;
• общий стаж работы в должности (технического директора, руководителя АТП, заместителя директора по транспорту) от 3-х лет;
• знание ЭДО и 1С.

Условия:

• официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• выплаты: 2 раза в месяц;
• полная занятость;
• график 5/2, ненормированный рабочий день;
• предоставление служебного автомобиля;
• компенсация ГСМ.