Менеджер по работе с ключевыми клиентами (ЭТМ, Русский Свет, Все инструменты.ру)

Дата размещения вакансии: 30.08.2026
Работодатель: Новатек-Электро
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кондратьевский проспект 21к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Новатек-Электро» с 1998 года занимается разработкой, производством полного цикла и продажей микропроцессорных устройств защиты и управления.

Мы приглашаем в команду «Менеджера по работе с ключевыми клиентами» для развития продаж в федеральных сетях (ЭТМ, Русский Свет, Все инструменты.ру ).

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе в Санкт Петербурге - Кондратьевский проспект 23к1.
  • Работу в стабильной компании, официальное оформление с первого рабочего дня.
  • Средний уровень дохода: 150 т.р. и выше (уровень зависит от продаж), на период испытательного срока 100 т.р. KPI и % обсуждается на собеседовании с руководителем отдела продаж.
  • Вы будете продавать качественный, востребованный товар, который всегда есть на складе.
  • Постоянное обучение по продукции компании и по техникам продаж.
  • Корпоративная симкарта, командировочные расходы.

Задачи:

  • Развитие ключевых клиентов: ЭТМ, Русский свет, ВсеИнструменты.Ру
  • Ввод нового ассортимента, увеличение доли, заполняемость складов.
  • Маркетинг: разработка маркетинговых активностей, согласование бюджетов, анализ эффективности, ретробонусы.
  • Обучение: разработка материалов по новому оборудованию, проведение вебинаров и очного обучения для сотрудников филиалов и распределительных центров, проведение презентаций.

Для нас важен:

Опыт работы в крупных сетевых компаниях (ЭТМ, Русский свет, ВсеИнструменты.Ру, Холодильник, Петрович, Максидом и т.п.) или опыт развития работы с такими компаниями со стороны вендора

Техническое образование - желательно

  • Базовые знания в электротехнике, возможность быстро разобраться в технических характеристиках устройств.
  • умение анализировать продажи, цены, маржинальность, сравнивать продукцию, готовить аналитические отчеты, участвовать в разработке плана маркетинговых активностей, продвижения.
  • Готовность к редким командировкам (несколько раз в квартал).