Заместитель начальника ПТО

Обязанности:

• Координация работы служб по рассмотрению в установленные сроки жалоб и заявлений населения, касающиеся обслуживания жилого фонда.
• Контроль за качественной эксплуатацией жилищного фонда.
• Контроль за составлением и выполнением мероприятий по подготовке жилищного фонда к эксплуатации в зимних условиях.
• Руководство разработкой и корректировкой производственных планов по обеспечению сохранности жилищного фонда и повышению уровня его благоустройства с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся внешним и внутренним экономическим условиям, штатам.
• Участие в разработке прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, тарифов на работы (услуги), составлении нормативных калькуляций услуг и контроля за внесением в них текущих изменений.
• Организация и контроль выполнения подразделениями плановых заданий, предписаний.
• Участие в разработке мероприятий по эффективному использованию бюджетных вложений, снижению себестоимости жилищно-коммунальных услуг и непроизводительных расходов.
• Контроль подготовки периодической отчётности в установленные сроки, систематизация статистических материалов.
• Подготавливает предложения по конкретным направлениям с целью определения перспектив организации , осуществляет координацию проведения исследования, направленных на повышение эффективности его хозяйственной деятельности.
• Взаимодействие с контролирующими органами (ЖИ, прокуратурой, администрацией, ЖК и др.), координация работы служб по замечаниям, предписаниям контролирующих органов.
• Своевременное принятием мер по заявлениям поступившим по «Горячей линии». (ЖК , ГУЖА, администрации Невского района , населения).
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителей начальника отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное инженерно- техническое образование.
• Знание методических материалов, стратегию и перспективы развития организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации.
• Знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час.
• Лояльное руководство, отличный коллектив.
• Профсоюз, места для детей в летние лагеря.
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Общества, поездки и экскурсии.