Оператор по лидогенерации (B2B / FinTech)

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: ПРАВОВОЙ ЭКСКЛЮЗИВ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
14-я Парковая улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас

Мы — быстрорастущая юридическая компания полного цикла. Помогаем бизнесу защищать интересы в судах, выстраивать надёжную договорную базу и грамотно управлять юридическими рисками.

Сейчас активно масштабируем отдел первичного контакта и ищем целеустремлённого специалиста, готового работать с плотным потоком данных и качественно «разогревать» клиентскую базу.

Ваша роль

Вы — первый голос компании для клиентов.

Ваша задача — не закрывать сделки, а отсеивать нецелевые контакты, находить лиц, принимающих решения (ЛПР), и передавать заинтересованных клиентов опытным менеджерам.

Работа интенсивная, но четко организована: готовые скрипты, структурированная база и удобная CRM.

Что делать:

  • Активно обзванивать клиентскую базу (холодные и теплые контакты) в ручном режиме.
  • Проводить квалификацию: выявлять потребности и оценивать перспективность дальнейшей работы.
  • Фиксировать каждый шаг в CRM (Битрикс24) с детальными комментариями.
  • Неукоснительно следовать регламентам работы с IP-телефонией и скриптам.
  • Выполнять дневной план по контактам — от 200 звонков в день.

Наш идеальный кандидат :

Это дисциплинированный и стрессоустойчивый профессионал, который не теряет темп даже при обилии отказов. Главные черты — системность, готовность работать по алгоритму и сохранять качество на дистанции.

Обязательные требования:

  • Опыт работы в исходящем кол-центре от 1 года.
  • Умение оперативно обрабатывать большие массивы данных (Excel, базы).
  • Уверенное владение CRM (предпочтительно Битрикс24), IP-телефонией и таблицами.
  • -Четкая устная речь, устойчивость к стрессу, ориентация на результат и KPI.

Мы предлагаем:

  • Полная удаленка — работайте из дома со своим интернетом и гарнитурой.
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 (мск).
  • Стабильная оплата — фиксированный оклад + бонус за выполнение плана по качественным контактам (размер обсуждаем с кандидатом).
  • Поддержка на старте — наставничество, прозрачная мотивация и регулярные выплаты без задержек.