Ведущий специалист (УГТ. Бюро подготовки вспомогательных операций. Литье)

Обязанности:

• Разработка, согласование и внедрение технологических процессов изготовления литья;
• Организация проведения входного контроля отливок;
• Разработка ТТ и ТИ;
• Проверка соблюдения технологической дисциплины на производстве;
• Оптимизация технологических процессов;
• Разработка технологической оснастки;
• Разработка заявок на проектирование технологической оснастки;
• Разработка нормативов;
• Разработка технических заданий на приобретение нового оборудования;
• Экономическое обоснование закупки нового оборудования;
• Участие в проектах внедрения нового оборудования;
• Согласование поступающей ТД и КД;
• Робота с нормативно-технической документацией.

Требования:

• Высшее/техническое профильное в области литейного производсва, металлургии;
• Опыт работы от 3 лет на литейном/кузнечном производстве;
• Опытный пользователь MS Office -Word, Excel;
• Умение работать в программа Компас 3D, SolidWorks, SAP;
• Знание Лоцман, Вертикаль приветствуется.

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы 5/2 с 8.15 до 16.45;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).