Специалист по обеспечению товаром

«ПЯТЁРОЧКА»— крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», которую знают и любят миллионы покупателей. Мы делаем ставку на качество, доступность и скорость — и для этого нам нужны надёжные, внимательные и ответственные сотрудники.

Если вы ищете стабильную работу с официальным доходом, удобным графиком и возможностями для роста — вы наш человек.

Чем предстоит заниматься:

• Расчет потребности с учетом факторов, влияющих на объем товарного запаса на РЦ;
• Контроль наличия остатков, оптимизация складских запасов;
• Контроль выполнения обязательств поставщиков по поставкам товаров согласно логистическим условиям;
• Работа со смежными подразделениями по вопросам вверенного функционала.

Что для этого необходимо:

• Понимание принципов и основ закупочной логистики и цепочек поставок;
• Продвинутый уровень владения программой Microsoft Excel для обработки данных;
• Ответственное отношение к поручениям и соблюдение установленных сроков выполнения;
• Высокий уровень самоорганизации и проактивный подход к решению рабочих задач;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко формулировать мысли и аргументы.

Мы предлагаем:

- График работы: 5/2, пн-чт 9:00-18:15, пт 9:00-17:00.

- Место работы: г. Хабаровск, Ленинградская, 9а

- Фиксированный ежемесячный оклад + ежеквартальный бонус (до 10% от квартального дохода) по результатам выполнения KPI показателей;

- Полный соц. пакет в соответствии с законодательством РФ; ДМС.

Работа в Пятерочке – это:

- Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соц. пакет;

- Фиксированные даты выплаты ЗП, 2 раза в месяц;

- Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;

- Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;

- Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);

- Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;

- Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;

- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

- Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;

- Премиальное банковское обслуживание;

-Яркие корпоративные мероприятия;

- Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;

- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.​​​​​