Спартаковская улица 6
Наша HR-команда помогает развивать команды и выстраивать эффективные HR-процессы в соответствии с целями бизнеса. Мы работаем с полным циклом HR-задач: от найма и адаптации до развития сотрудников и руководителей, организационных изменений и командной культуры.
Задачи, которые вас ждут:
-
Быть HR-партнером для руководителей и команд, объединять цели команды с общей HR-стратегией компании
-
Сопровождать ключевые HR-процессы в командах: найм, адаптацию, оценку, развитие и exit
-
Развивать сотрудников и команды: формировать матрицы компетенций, сопровождать оценку 360 и выстраивать планы развития
-
Консультировать и развивать руководителей, помогать в решении сложных управленческих и командных кейсов
-
Сопровождать организационные изменения
-
Работать с организационной структурой и компенсациями: зарплатными вилками, пересмотрами и повышениями совместно с C&B
-
Работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников, развивать внутренние коммуникации и командную культуру
-
Модерировать сложные и конфликтные ситуации, сохраняя баланс между интересами сотрудников и бизнеса
Какие навыки пригодятся:
-
Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в ИТ/геймдев компаниях
-
Хорошее понимание полного цикла HR-процессов: найма, адаптации, оценки и развития сотрудников
-
Практический опыт развития руководителей и консультирования по управленческим и командным вопросам
-
Опыт сопровождения изменений
-
Понимание ключевых HR-метрик, умение находить узкие места и адаптировать HR-процессы под потребности бизнеса и команды
-
Системное и стратегическое мышление
-
Умение вести сложные переговоры, работать с конфликтными ситуациями и сохранять баланс между интересами бизнеса и сотрудников
