Senior HR Business Partner

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ICL Системные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Сибирский Тракт 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - ICL Системные Технологии, занимаемся системной интеграцией и разрабатываем комплексные решения в сфере информационной безопасности. Работаем в формате B2B – проектируем, развиваем и поддерживаем.
Входим в группу компаний ICL (топ-10 крупнейших ИТ-компаний России).

Ищем HR-бизнес-партнёра, который возьмёт на себя полный цикл HR и станет партнёром для команды руководителей.

Для нас HR не работа "по заявкам", а роль, которая реально влияет на то, куда идёт компания. Это человек, который сам формирует повестку и полностью закрывает HR функцию компании.

Партнёрство с топ-командой. Вместе с СЕО и хедами принимать решения по структуре, назначениям, мотивации и сложным кадровым вопросам.

Развитие линейного менеджмента. Растить руководителей групп и проектов.

Talent management. Performance review, ИПР, удержание ключевых сотрудников.

Операционный цикл. Адаптация, онбординг и оффбординг, сложные кейсы по сотрудникам.

Культура и коммуникации. Внутренние коммуникации, мероприятия, проекты развития. Сейчас, например, в работе исследование и внедрение ценностей компании, этот проект нужно будет подхватить.

Бюджет и HR - аналитика. Работа по ФОТ, вести HR бюджет, работать с данными для принятия решений.

Кого ищем:

  • От 5 лет в роли HRBP, опыт в IT
  • Опыт партнёрства с топ-уровнем: говорить с СЕО на равных, аргументировать
  • Структурность и системность: превращать размытый запрос бизнеса в понятные шаги и доводить до результата
  • Зрелость: спокойно работать в неопределённости, не проваливаться в позицию исполнителя
  • Недирективное управление: коучинговый подход, влияние вместо полномочий
  • Уверенность в цифрах: считать эффект от инициатив и защищать бюджет

Что мы предлагаем:

  • гибридный формат работы из Казани;
  • годовые бонусы;
  • бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
  • ДМС со стоматологией;
  • компенсация спорта и скидки в фитнес-клубах;
  • корпоративное участие в программе BestBenefits;
  • компания входит в список аккредитованных ИТ-организаций.
  • обучение и сертификация за счет компании.