Администратор в зуботехническую лабораторию

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Нью-Дент
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Липецк
улица Петра Смородина 5А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нью-Лаб — это динамично развивающаяся зуботехническая лаборатория, часть сети клиник «Нью-Дент». Мы работаем в сегменте премиум, используем только цифровые технологии и современное оборудование. В связи с открытием новой клиники, мы запускаем дополнительную лабораторию и ищем администратора, который станет ключевым звеном в организации всех процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление производственным циклом: контроль сроков исполнения — от поступления заказа до сдачи готовой работы.

  • Контроль качества процессов: отслеживание соблюдения протоколов работы, взаимодействие с врачами и зубными техниками на всех этапах (от моделировки до сдачи).

  • Работа в CRM: ведение заказов в системе, отслеживание этапов изготовления ортопедических конструкций.

  • Коммуникация: быть связующим звеном между лабораторией и стоматологами клиники, оперативное решение вопросов по срокам и качеству.

  • Организация работы: управление слаженной работой команды (зубные техники, колористы).

Мы ищем кандидата, у которого:

  • Есть опыт управления процессами и людьми.

  • Высокий уровень самоорганизации. Нужно уметь самостоятельно выстраивать приоритеты и контролировать выполнение.

  • Навыки коммуникации. Важно уметь доносить информацию четко и дипломатично.

  • Высокий уровень ответственности, обучаемости.

Мы предлагаем:

  • График 2/2 с 10:00 до 18:00 (8 часов).

  • Заработная плата: 30 000 руб. (оклад) + премия по сдаче работ. Общий доход от 50 000 до 70 000 руб. (до вычета налогов).

  • Полная занятость, официальное оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП, больничный, отпуск).

  • Оплачиваемая стажировка (до 14 дней). Обучение на рабочем месте: видеоуроки и работа с наставником. За это время вы освоите CRM и специфику производства.

  • Испытательный срок — 1 месяц.

  • Возможность роста до старшего администратора филиала.

Как попасть в команду:

  1. Отклик на вакансию.

  2. Собеседование с HR-менеджером.

  3. Встреча с руководителем лаборатории и топ-менеджментом.

  4. Выход на стажировку и начало работы.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!