Машинист паровых турбин 5 разряда

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 114000 RUR
Город:
Апатиты
Энергетическое шоссе 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Оперативная эксплуатация и техническое обслуживание тепломеханического оборудования.
  • Ведение заданного режима работы тепломеханического оборудования.
  • Проведение оперативных переключений, пусков и остановок тепломеханического оборудования.
  • Участие в восстановлении нормального режима работы основного и вспомогательного оборудования.
  • Ведение оперативно-технической документации.

Требования:

  • Среднее профессиональное/высшее техническое образование по направлению "Энергетика", "Теплотехника", "Теплоэнергетика" и т.п.
  • Опыт работы на аналогичных должностях будет Вашим преимуществом.
  • Работоспособность, ответственность, умение работать в команде.

Условия:

  • В рамках программы релокации при переезде в г. Апатиты предлагаем КОМПЕНСАЦИЮ за аренду жилья до 46 тыс. руб. Также работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.
  • Постоянная работа на Апатитской ТЭЦ (г. Апатиты, Энергетическое шоссе, д. 5).
  • Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
  • Разряд по должности и уровень заработной платы по вакансии определяется по результатам собеседования.
  • Сменный график работы.
  • Доставка к месту работы и обратно на служебном автобусе (Апатиты, Кировск).
  • Льготное питание в столовой на территории станции.
  • Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
  • Компенсация расходов на оплату физкультурно-оздоровительных/спортивно-оздоровительных услуг.
  • Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
  • Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
  • Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
  • Программа кадрового резерва.
  • Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.