Сейчас мы ищем менеджера, который будет сопровождать действующих партнёров и помогать им развивать свой бизнес вместе с нами.
Важно: это не холодные продажи и не поиск новых клиентов. Вы будете работать с действующими партнёрами, но при этом отвечать за их развитие и рост.
Что предстоит делать:
- Сопровождать действующих партнёров и быть их основным контактным лицом.
- Регулярно общаться с партнёрами и понимать, как развивается их бизнес.
- Выявлять возможности для увеличения объёмов и открытия новых точек.
- Помогать партнёрам планировать дальнейшее развитие.
- Следить за активностью и результатами каждого партнёра.
- Контролировать заказы, поставки и решение текущих вопросов.
- Координировать работу смежных отделов.
- Проявлять инициативу и возвращаться к партнёрам с предложениями, а не ждать их обращения.
- Собирать обратную связь и понимать, что мешает партнёру развиваться.
- Вести CRM, фиксировать договорённости, задачи и результаты взаимодействия.
Что мы ожидаем от кандидата:
Нам нужен проактивный и ориентированный на результат человек, который умеет не просто обслуживать клиента, а развивать с ним долгосрочные отношения.
Важно:
- опыт работы с клиентами или партнёрами;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение выстраивать долгосрочные отношения;
- готовность самостоятельно инициировать контакт с клиентами;
- умение выявлять потребности и находить возможности для развития;
- системность и внимательность;
- умение работать с CRM и показателями;
- ответственность за результат;
- умение договариваться и находить решения.
Какой результат мы ожидаем:
Для нас важно, чтобы действующие партнёры росли вместе с компанией:
действующий партнёр → рост объёмов → развитие бизнеса → новые точки → долгосрочное сотрудничество.
Поэтому результат работы менеджера — не количество обработанных обращений, а активность, удержание и развитие партнёров, увеличение объёмов и открытие новых точек.
Условия:
- Оклад от 50 000 ₽ на руки + KPI.
- KPI-бонус до 20 000 ₽ — разделён на 2 ключевых показателя, связанных с развитием партнёров.
- Гибридный формат работы или удаленный формат работы.
- Работа с действующей клиентской базой — без холодных звонков и поиска новых клиентов.
- Работа в компании с понятными процессами и возможностью профессионального роста.
- Возможность напрямую влиять на развитие партнёрской сети и бизнеса компании.
