Менеджер по продажам / Менеджер выставочных проектов

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: ДонЭкспоцентр
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Михаила Нагибина 30Л
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Выставочная компания ГК "ДонЭкспоцентр" примет в свою команду молодого и амбициозного специалиста на должность "Менеджер по продажам"(менеджер выставочных проектов).

Основные обязанности:

  • работа с существующей клиентской базой (CRM) - 2000-3000 потенциальных клиентов со всей России по каждому проекту;
  • выполнение ежемесячного плана;
  • продажи по телефону, холодные и теплые звонки, работа с возражениями;
  • заключение договоров с участниками, контроль оплат;
  • увеличение среднего чека клиента за счет продажи дополнительных рекламных услуг;
  • подготовка и проведение выставки, работа с участниками на выставке и оргкомитете, организационные вопросы.

Наши условия:

  • престижная стабильная компания, один из крупнейших конгрессно-выставочных центров Юга России,
  • непосредственное участие в организации масштабных, значимых для региона проектов с посещаемостью от 5000 человек,
  • возможность обучения у известных тренеров по продажам и личностному росту,
  • молодой дружный коллектив,
  • официальное оформление с первого дня работы (без учета 1-го дня стажировки),
  • оформление по ТК РФ, полный соцпакет, отпуск 28 календарных дней,
  • скидка на питание в банкет-холле выставочного центра,
  • график работы 5/2 с 9 до 18 с пн по пт,
  • бесплатное парковочное место

Мы ждём от вас:

  • успешный опыт проведения переговоров и желание его получить(предусмотрено обучение с наставником),
  • опыт работы в сфере продаж будет преимуществом,
  • коммуникабельность, инициативность, ответственность,
  • мотивация на выполнение плана, достижение высоких результатов,
  • желание расти и развиваться в крупной стабильной компании.

Оплата труда:

  • заработная плата состоит из окладной части + ежемесячная премия + премия по итогам выставки.
  • совокупный доход от 50 000

Сотрудники, активно участвующие в жизни компании, по итогам работы за год поощряются ценными подарками или денежными вознаграждениями. Для сотрудников организуется интересная корпоративная жизнь, в т.ч. празднование Нового Года, яркие праздники для детей сотрудников.