Компания КАТКОНЕФТЬ, входящая в структуру Группы «Петро Велт Технолоджис» приглашает кандидатов на вакансию Инженер-гидравлик (вахта, ХМАО)
Мы обеспечиваем бесперебойную работу парка спецтехники одного из ключевых добывающих активов региона. Ищем специалиста, который возьмёт под контроль гидравлические системы импортного и российского оборудования — от диагностики до модернизации.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить диагностику гидросистем сложной техники с использованием манометрических станций, расходомеров и ПО (Bosch ESI[tronic], CAT ET, Komatsu CMSS или аналоги).
- Организовывать техническую эксплуатацию и обеспечивать безаварийную работу гидравлики на объектах.
- Участвовать в текущем ремонте узлов, составлять дефектные ведомости и заказывать запчасти.
- Принимать оборудование после капремонта, выполнять пусконаладку и вводить технику в эксплуатацию.
- Разрабатывать технические задания на модернизацию узлов для повышения отказоустойчивости систем.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование (гидравлика, автомобили и тракторы, сервис транспортных и технологических машин).
- Опыт работы инженером-гидравликом, механиком по гидроприводу или сервисным инженером от 3 лет. Обязателен опыт именно на инженерно-технической должности.
- Умение читать сложные гидравлические и монтажные схемы Caterpillar, Komatsu, Bosch Rexroth, HYDAC отечественного производства.
- Практический навык тарировки диагностического оборудования и восстановления изношенных деталей.
- Готовность к подтверждению квалификации (проверка знаний ПБ, норм охраны труда при работе с высоким давлением).
Условия:
- Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО;
-
Официальное трудоустройство;
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ;
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы;
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ;
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно;
-
Компенсация за питание работникам вахтового метода - 500 руб. ежедневно;
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях;
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
