Key Account Manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Электро-Профи
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Доломановский переулок 132А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участвовать в разработке и реализовывать стратегии по привлечению ключевых клиентов в закрепленной отрасли/территории.
  • Искать и находить интересные задачи и их заказчиков.
  • Организовать подготовку технико-коммерческих предложений.
  • Вести полный цикл сложных переговоров (от поиска до сопровождения) по крупным контрактам на поставку оборудования и готовых решений.
  • Управлять коммерческими рисками и работать с дебиторской задолженностью в рамках своих проектов.
  • Координировать работу кросс-функциональных команд (инженеры, производство, логистика) для выполнения обязательств перед ключевыми клиентами.
  • Достигать выполнения реальных планов продаж и получать достойный бонус.

Требования:

  • Профессия менеджера по прямым продажам – это ваше.
  • Опыт от 3 лет в продажах B2B/B2C технологической продукции (электротехника, ВК, АСУ ТП, IT-оборудование).
  • Подтвержденный успешный опыт ведения портфеля клиентов с оборотом от 5 млн руб./год.
  • Вам интересно разбираться в продукте, нюансах его применения и потребностях клиентов, заниматься творческой внедренческой деятельностью.
  • Понимаете продукцию ведущих электротехнических брэндов таких, как: System Electric, CHINT, DKС, DEGSON, DEKRAFT, ПРОВЕНТО и т.п.
  • Знаете рынок электротехнического оборудования.
  • Техническое образование - обязательно
  • Имеете навыки ведения переговоров высокого уровня с ЛПР (директора, технические директора, главные инженеры).
  • Имеете опыт продаж готовых изделий НКУ (электрошкафов в сборе) - будет преимуществом.
  • Наличие наработанных деловых контактов и личной базы клиентов в одной из отраслей: ТЭК, машиностроение, строй-комплекс, девелопмент, транспортная инфраструктура и др.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
  • Конкурентоспособный уровень дохода: оклад + (KPI за выполнение плана продаж).
  • Рабочий график: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью + рабочее место.
  • Обучение продукту за счет компании, регулярные тренинги по техникам продаж сложного технического оборудования.