ООО СК "Автодор" реализует масштабные проекты на территории РФ. Стратегический приоритет организации — формирование высокопродуктивного коллектива с высоким потенциалом, ориентированного на глубокое понимание продукта и достижение измеримых бизнес-результатов.
Ключевые требования к кандидату
Мы рассматриваем соискателей, обладающих системным мышлением и практическим опытом в области массового подбора. Ваша экспертиза должна позволять оперативно анализировать конъюнктуру рынка труда, принимать взвешенные решения и влиять на конечный результат.
Функциональные обязанности:
-
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам комплектования штата;
-
Обработка заявок на комплектование штата, планирование и выполнение установленного плана подбора;
-
Размещение вакансий на профильных сайтах, в социальных сетях и на альтернативных площадках с последующей эффективной обработкой откликов;
-
Проведение очных и дистанционных собеседований с кандидатами;
-
Закрытие вакансий в установленные сроки.
Профессиональные компетенции:
-
Системный подход к организации процессов подбора;
-
Глубокое понимание специфики массового рекрутмента;
-
Навыки оперативного анализа рынка труда и мониторинга кадровой ситуации;
-
Умение работать с отчетностью и ключевыми показателями эффективности (KPI) как неотъемлемой частью достижения целей и инструментом для улучшения бизнес-процессов.
Условия работы и мотивационный пакет
Мы предлагаем конкурентные условия и прозрачную систему вознаграждения за ваш вклад в развитие компании:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц;
-
Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
-
Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста;
-
Дополнительные выплаты к праздничным датам и материальная помощь;
-
Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
