qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
Сейчас мы ищем SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.
Чем предстоит заниматься:
— Детальным мониторингом рыночной ситуации и действий прямых конкурентов;
— Комплексной работой над техническим состоянием ресурсов (внутренней и внешней оптимизацией);
— Формированием и актуализацией поискового ядра запросов;
— Сбором данных, прогнозированием и разработкой векторов продвижения;
— Управлением контент-стратегией, выявлением точек роста на основе поведенческих факторов;
— Обеспечением высоких позиций в выдаче с учетом обновлений поисковых алгоритмов;
— Типизацией успешных кейсов и поиском новых каналов привлечения;
— Взаимодействием с системами веб-аналитики и скриптами автоматизации;
— Подготовкой регулярной управленческой отчетности;
— Всесторонним аудитом (техники, удобства интерфейсов, конверсии);
— Координацией работы контент-отдела, линкбилдеров и разработчиков.
Что мы ожидаем от тебя:
— Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;
— Практический опыт в high-risk вертикали;
— Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;
— Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;
— Навыки проведения технических аудитов сайтов;
— Умение выстраивать ссылочную стратегию;
— Понимание принципов отбора дроп доменов;
— Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;
— Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.
— Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.
Что мы предлагаем:
— Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
— Возможности карьерного роста внутри команды;
— Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
— Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
— Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.
