ГКУ «ЕКЦ» — учреждение, осуществляющее деятельность в сфере кадрового обеспечения и управления персоналом в интересах исполнительных органов Сахалинской области. Основные направления работы сопровождение кадровых процессов, внедрение современных HR‑технологий и нормативно‑методическое сопровождение кадровой работы
Обязанности
В соответствии с утвержденной должностной инструкцией
Требования
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика».
Стаж руководящей работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет
Предпочтителен опыт руководства кадровыми центрами с обслуживанием 1 тыс. и более сотрудников, реализации проектов по развитию HR – направления, выстраивания процессов кадрового сопровождения, управления бюджетом и командой, координации взаимодействия с органами власти и т.д.
Профессиональные знания:
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Сахалинской области от 22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области», трудовое законодательство (ТК РФ), включая особенности оформления трудовых отношений, переводов, увольнений, работы с персональными данными, основы управления персоналом, принципы кадрового планирования
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Руководство коллективом
Организаторские навыки
Мотивация персонала
Подбор персонала
Управленческие навыки
Работа с большим объемом информации
Деловое общение
Личные качества:
Лидерские качества
Коммуникативность
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Способность к многозадачности
Условия
Этапы отбора:
Анализ резюме
Собеседование
Тестирование
Финальный отбор (собеседование с министром государственного управления Сахалинской области)
