SMM-специалист

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Этна
Уровень зарплаты:
от 40000 до 40000 RUR
Город:
Тюмень
Депутатская улица 91
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Частная школа «Честная» ищет SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение и развитие наших социальных сетей. Нам нужен человек, который сможет регулярно создавать живой контент о школе, показывать атмосферу, преподавателей, учеников, мероприятия и помогать через контент привлекать новых родителей.

Чем предстоит заниматься

* формировать контент-план;

* вести ВКонтакте, Telegram и Instagram;

* писать и публиковать посты;

* создавать истории, клипы и короткие видео;

* регулярно приезжать в школу для съёмки фото и видео;

* самостоятельно находить темы и инфоповоды;

* делать простые визуалы;

* монтировать короткие ролики;

* адаптировать контент под разные площадки;

* следить за актуальностью информации в сообществах;

* работать с комментариями и активностью аудитории;

* анализировать охваты, вовлечённость, переходы и обращения;

* участвовать в подготовке контента для рекламных кампаний;

* взаимодействовать с таргетологом, директологом и отделом продаж;

* помогать с контентом для мероприятий, дней открытых дверей и других активностей школы.

Что для нас важно

* опыт работы в SMM;

* умение самостоятельно создавать контент;

* хороший навык написания текстов;

* умение снимать фото и видео на телефон;

* базовые навыки монтажа;

* чувство визуала;

* понимание, какой контент работает на охват, доверие и обращение;

* самостоятельность и инициативность;

* умение соблюдать контент-план и сроки.

Большим плюсом будет опыт в:

* образовании;

* детских проектах;

* частных школах;

* детских центрах;

* локальном B2C.

Важно: специалист должен находиться в Тюмени, потому что контент необходимо регулярно снимать непосредственно в школе.

Основная задача

Сделать социальные сети школы живыми, понятными и полезными для родителей. Контент должен не просто собирать просмотры, а помогать родителю понять:

* чем школа отличается;

* как проходит учебный день;

* кто работает с детьми;

* какая атмосфера внутри;

* почему стоит прийти на экскурсию или пробное обучение.

Основные показатели

* регулярность выхода контента;

* охваты;

* вовлечённость;

* рост целевой аудитории;

* переходы;

* обращения из социальных сетей;

* количество контента, который можно использовать в рекламе.

Что предлагаем

* работу с живым и интересным продуктом;

* возможность самостоятельно влиять на контент;

* много поводов для съёмки и историй;

* взаимодействие с маркетингом и отделом продаж;

* возможность тестировать новые форматы;

* долгосрочное сотрудничество;

* доход обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта.