Руководитель группы систем возбуждения и преобразовательной техники

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Кемерово
Станционная улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подбор и обучение персонала на начальном этапе формирования группы систем возбуждения и преобразовательной техники в г.Кемерово;
  • Осуществлять руководство бригадой, при выполнении работ по проверке и испытаниям систем возбуждения, пусконаладочных работ на объекте заказчика. Знание объёмов и требований к выполнению технического обслуживание, ПНР тиристорных систем возбуждения синхронных турбогенераторов;
  • Планировать выполнение порученных начальником службы объемов работ, согласно утверждённого годового и месячных планов работ;
  • Определять объёмы работ для подготовки сметно-договорной документации;
  • Осуществлять анализ проектной документации. Заниматься подготовкой исполнительной документации по результатам выполненных работ: протоколов, принципиальных электрических схем, технических отчетов;
  • Участвовать в комиссиях по расследованию аварий, нарушений в работе устройств систем возбуждения, по составлению актов дефектации оборудования.

Требования:​​​​​​​

  • Образование высшее (техническое) образование по направлениям: электрические станции, релейная защита и автоматика, электропривод.
  • Стаж работы по специальности и на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Наличие практического опыта по техническому обслуживанию и наладке систем возбуждения синхронных турбогенераторов, преимущественно тиристорных систем возбуждения.

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц
  • ДМС страхование за счет работодателя.
  • Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску.
  • Оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья или процентов по договору ипотечного кредитования.
  • Частичная компенсация детского лагеря.
  • Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.