микрорайон Северный
В крупной торговой компании с разными каналами сбыта (офлайн-розница, онлайн, опт/дистрибуция) открыта вакансия HR-менеджера.
За что ты будешь отвечать
-
Подбор и адаптация персонала: организация полного цикла подбора под разные каналы сбыта и функции (Топ-менеджмент, бэк-офис, линейный персонал розницы и склада).
-
Работа с персоналом: оценка эффективности, выявление потребностей в обучении, организация обучения и развития, участие в формировании систем мотивации и удержания.
-
Аналитика и отчетность: сбор и анализ HR-метрик (текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, вовлеченность), подготовка отчетов, инициативы по улучшению HR-процессов.
-
Корпоративная культура: развитие корпоративных ценностей, организация мероприятий для укрепления командного духа и вовлеченности в разных каналах и регионах.
Что мы ждем от тебя
-
Успешный опыт работы HR-менеджером (обязательно).
-
Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика или смежные области.
-
Знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.
-
Опыт разработки и внедрения программ развития, мотивации и удержания сотрудников.
-
Понимание специфики работы с разными каналами сбыта и распределенными командами.
-
Нацеленность на результат, высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость.
Что мы предлагаем
-
Конкурентная компенсация: стабильный оклад + ежемесячные бонусы по KPI, доход 100 000 до 150 000 рублей.
-
Ресурсы и поддержка: команда профессионалов, доступ к необходимым инструментам для достижения целей.
-
Условия труда: современный офис в г. Ростов-на-Дону (мкр. Северный), комфортное рабочее место, пятидневная рабочая неделя.
-
Карьерный рост: реальные возможности быстрого роста, интересные задачи, обучение за счет компании.
Мы оперативно свяжемся с подходящими кандидатами.
