Менеджер по подбору и адаптации персонала

Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»).

Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы.

Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
• Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции.
• Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора.
• Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников.

Адаптация персонала:

• Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
• Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать.
• Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести.

HR-процессы и корпоративная культура:

• Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях.
• Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации.
• Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Участвовать в развитии корпоративной культуры.
• При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом.
• Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов.
• Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть.
• Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ.
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
• Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
• График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Офисный формат работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.

  Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!