Инженер - технолог

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 55000 до 70000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Сбор, анализ и систематизация информации по дефектам для установления причин их возникновения, а также проверка соответствия описания дефектов причинам и корректности их кодирования в информационной системе;
  • Участие в совместных с ДК аудитах процессов производства и монтажа деталей с выездом на места, последующий анализ результатов аудитов, исследований и материалов;
  • Контроль периода действия «Решения по дефекту» и мониторинг эффективности внедренных мероприятий по предотвращению повторного возникновения дефекта;
  • Формирование итоговой отчетности и рекомендаций по результатам анализа данных и проведенных аудитов для предотвращения повторных несоответствий.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее техническое образование;
  • Знания устройства, принципов работы, эксплуатации и ремонта автомобильной грузовой техники;
  • Знание требований нормативных документов по выполнению гарантийных обязательств и обеспечению качества автомобильной техники;
  • Навыки принятия технических решений, опыт взаимодействия с подразделениями-исполнителями для контроля устранения причин несоответствий;
  • Практический навык постоянного сбора и систематизации технической информации;
  • Ответственность, желание работать.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья