улица Казакова 25
Мы - «Клиника доктора Сарычевой». Мы создаем красивые улыбки и меняем жизни людей. Если вы интересовались брекетами, то, скорее всего, знаете о нас. Работаем в премиум-сегменте, у нас высокий уровень сервиса и заботы о пациенте. В работе используем системный подход и автоматизацию рутинных процессов. Быстро растем, развиваемся и развиваем свою команду, частью которой вы станете.
За 6 лет мы прошли путь от одного кабинета, до сети авторских клиник в Москве.
2 клиники (м. Курская и м. Пятницкое шоссе). Готовимся к запуску третьей.
Своя IT-система. Автоматизирует работу, сокращает рутинные задачи.
Система обучения и наставничества позволит вам быстро расти по карьере и зарплате.
Мы предлагаем:
- Рыночную оплату с бонусами за результат (выполнение KPI по выручке и NPS)
- Управленческую свободу вы формируете правила работы для всех отделений и влияете на стратегию развития клиники
- Работу с сильной командой у нас уже есть слаженный костяк заведующих, которым нужна ваша донастройка и мотивация
- Карьерный рост до уровня топ-менеджмента сети
- Гибкий график 5/2 или обсуждаемый индивидуально
Что предстоит делать:
Управление руководителями отделений (заведующими)
Мотивация, контроль KPI, координация работы заведующих врачей. Развитие управленческих навыков заведующих: учить их управлять своими врачами (дисциплина, нагрузка, выполнение норм).
Влиять на результат
Влиять на выполнение плана по выручке каждого направления
Совместно с заведующими искать точки роста: конверсия, средний чек, повторные визиты
Качество и NPS
Организация разбора сложных кейсов, проведение клинических консилиумов
Мониторинг удовлетворённости пациентов и внедрение мер по её росту
Контроль соблюдения клинических протоколов и стандартов лечения
Контроль документации
Контроль за ведение медицинской документации своими сотрудниками
Проверка соблюдения лицензионных требований и юридически значимой документации
Организация внутренних аудитов записей врачей
Контроль через руководителей
Выстроить систему, при которой заведующие несут ответственность за своих врачей, а вы за заведующих
Дисциплина труда, контроль переработок и равномерная нагрузка на специалистов
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее медицинское образование (стоматология). Действующая аккредитация
- Управленческий опыт от 3-х лет на позиции главного врача, заместителя или руководителя медицинского направления в стоматологии
- Опыт внедрения KPI и работы с финансовыми показателями
- Понимание, как работает «премиум-сегмент»: высокий сервис и внимание к деталям
- Ответственность и системность: вы умеете требовать с подчиненных и нести ответственность за ошибки команды (особенно в документах)
- Готовность работать "в поле", находиться в клиниках, общаться с заведующими и врачами
Теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо со слов: “Для вас я лучший главный врач, потому что...” Так мы поймем, что вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать.
