от 46800 RUR
Ростов-на-Дону
Нахичевань, улица 1-я Линия 6
Нахичевань, улица 1-я Линия 6
не требуется
Обязанности:
- Работа на амбулаторном приеме с врачом-терапевтом участковым;
- Подготовка к работе кабинета, приборов, инструментов, индивидуальных карт амбулаторных больных, бланков рецептов, направлений и пр.;
- Формирование сетки приема, участие в формировании групп диспансерного наблюдения;
- Проведение доврачебного осмотра, оказание неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях и неотложных состояниях;
- Разъяснение пациентам порядка подготовки к исследованиям;
- Обеспечение своевременного получения результатов лабораторных и инструментальных исследований;
- Ведение медицинской документации установленного образца.
Требования:
- Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»;
- Опыт работы не требуется;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
- Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
- Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ;
- Соблюдение норм этики и деонтологии;
- Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к учреждению.
Условия:
- Работа в амбулаторно-поликлиническом звене крупного государственного учреждения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
- Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
- Заработная плата 46 800 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал;
- Режим работы с понедельника по пятницу двухсменный по графику работы поликлиники с 8:00 до 20:00;
- Обязательное социальное страхование;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней, отпуск за участковость - в количестве 3 календарных дней при наличии трех лет работы медицинской сестрой участковой;
- Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
- Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
- Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
- Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.