Руководитель сектора по трудовым отношениям / Руководитель отдела кадров

ВОЛМА - российский бренд №1.

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.

ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального роста и развития каждого сотрудника.

Работа в ВОЛМА — это возможность стать частью динамично развивающейся компании, где вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить значимый вклад в общее дело.

ВОЛМА предлагает:

- Официальное трудоустройство с первого дня.

- Стабильные выплаты заработной платы (оклад + премия).

- Выплаты за продолжительный стаж работы.

- Удобный график: пн-пт, с 8:00 до 17:00.

- Комфортный офис (адрес: ул. Крепильная, 128).

- Бесплатные обеды в столовой.

- Бесплатный корпоративный транспорт с Кировского района.

- Дружеская атмосфера и совместные праздники.

- Доступ к библиотеке.

- Скидки на спортзал.

- Поддержка наставников для быстрой адаптации.

Ваши задача в ВОЛМА - организация, координация и контроль работы по направлению «кадровое делопроизводство» в рамках всей Компании:

• Разработка и актуализация регламентирующих документов, методических пособий, инструкций по трудовым отношениям в рамках Компании;
• Методическое сопровождение сотрудников отделов по работе с персоналом по направлению трудовых отношений;
• Контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• Контроль формирования и ведение личных дел, своевременное внесение в них необходимых изменений;
• Контроль ведения штатного расписания, своевременное внесение в него утвержденных изменений и дополнений;

• Координация составления графиков работ по суммированному учету рабочего времени;
• Аудит кадрового делопроизводства;
• Координация составления и предоставления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами внутри Компании и внешним организациям.

ВОЛМА ожидает, что у Вас есть:

• Высшее образование;
• Высокий уровень коммуникации;
• Опыт работы на должности руководителя отдела кадров/ руководителя по трудовым отношениям от3-х лет (на предприятиях с суммированным учетом рабочего времени и различными режимами работ - предпочтительно);
• Знание трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Знание порядка обработки персональных данных работников;
• Знание порядка составления отчетности по кадрам;
• Уверенные навыки владения 1С, MS Office.

Станьте частью нашего успеха! Ждем ваши отклики на вакансию!