Маркетолог

BISAM Central Asia — это про стратегическое мышление, точность и влияние на реальные бизнес-решения. Уже более 29 лет мы помогаем крупным компаниям и государственным организациям принимать взвешенные решения на основе маркетинговых и социологических исследований.

Мы не просто собираем данные — мы превращаем их в стратегии.

Вы будете работать на стыке аналитики, стратегии и коммуникации, напрямую влиять на развитие компании и её позиционирование на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей.
• Сбор и анализ клиентской обратной связи.
• Разработка инструментов привлечения клиентов (B2B).
• Поддержка продаж и участие в формировании воронки.
• Отслеживание трендов и внедрение новых инструментов.
• Аналитика эффективности маркетинга и ведение отчетности.

Кого мы ищем:

• Специалиста с образованием в сфере маркетинга / социологии / PR / рекламы.
• С опытом в маркетинге (B2B будет преимуществом).
• С пониманием воронки продаж и клиентского пути.
• С навыками анализа и структурного мышления.
• С грамотной устной и письменной речью.
• С инициативностью и желанием влиять на результат.
• Знание английского языка.
• Казахский язык буде преимуществом.

Что вы получите:

💰 Финансы и стабильность

• Конкурентная заработная плата + возможность роста дохода.
• Прозрачная система роста дохода.
• Официальное трудоустройство.

📈 Развитие и рост

• Наставничество от опытных специалистов.
• Возможность участвовать в стратегических проектах.
• Обучение и развитие за счёт компании (курсы, тренинги).
• Доступ к уникальной экспертизе в исследованиях.

🧠 Интересная работа

• Работа с крупными клиентами и значимыми проектами.
• Влияние на реальные бизнес-решения.
• Возможность реализовывать свои идеи.

🏡 Комфорт и атмосфера

• Уютный офис в центре города (Ауэзова / Жамбыла).
• Дружелюбная и поддерживающая команда.
• Открытая коммуникация с руководством.

🎁 Дополнительные плюшки

• 28 календарных дней отпуска.
• Дополнительный выходной каждый квартал.
• Гибкий подход к рабочим процессам.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Премии по результатам работы.
• Поддержка в адаптации и комфортный онбординг.
• Возможность предлагать и внедрять свои инициативы.
• Лояльное отношение к work-life balance.