з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании
- Разработка регламентов и стратегий по развитию человеческого потенциала компании
- Построение системы карьерного трека сотрудников в компании;
- Формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий (внутренних и внешних тренингов)
- Планирование затрат на обучение персонала компании и контроль исполнения бюджета
- Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними поставщиками тренингов и обучающих программ, подбор наставников и инструкторов
- Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассесмент -центры
- Написание тренингов различных форматов, проведение тренингов;
Требования:
- Опыт работы на позициях руководителя по обучению - от 5 лет
- Навыки самостоятельного составления планов обучающих мероприятий, внедрение практик
- Опыт самостоятельного проведения треннингов, обучающих мероприятий
- Ответственность, адаптивность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
- Официальное оформление , белая ЗП
- Офис в центре (район Арбат)
- Добровольное медицинское страхование, прозрачная система бонусов
