Ведущий инженер ПТО по системам ЭОМ и слаботочным системам

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Гамасс
Уровень зарплаты:
от 170000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Беговая улица 6А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий инженер ПТО по системам ЭОМ и слаботочным системам

Строительный холдинг «Гамасс»

Строительный холдинг «Гамасс» приглашает в команду Ведущего инженера ПТО по направлениям ЭОМ и слаботочные системы.

Если вы уверенно работаете с проектной и рабочей документацией, знаете особенности электромонтажных и слаботочных систем, умеете быстро ориентироваться в чертежах и хотите развиваться в сильной строительной компании — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

- Проводить входной контроль рабочей и проектной документации по системам ЭОМ и СС.
- Подготавливать и проверять акты скрытых работ, исполнительные схемы, журналы.
- Формировать ведомости материалов, накопительные ведомости и лимитно-заборные карты.
- Составлять ППР и технологические карты.
- Взаимодействовать со строительной площадкой по вопросам монтажа и технической реализации систем.
- Проверять соответствие выполняемых работ проектной и нормативной документации.
- Участвовать в подготовке исполнительной документации.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 2 лет в ПТО, электромонтаже или по слаботочным системам.
- Уверенное чтение чертежей и схем по ЭОМ и СС.
- Знание ПУЭ.
- Владение Excel, Word, AutoCAD.
- Понимание состава и оформления технической и исполнительной документации.

Будет плюсом:
- Умение работать в команде.
- Самостоятельность и ответственность.
- Опыт взаимодействия со строительной площадкой и подрядчиками.

Мы ценим:
- ответственность,
- исполнительность,
- внимательность к деталям.

Условия

- Заработная плата: 170.000 - 180.000 руб.
- График: полный рабочий день 5/2
- Формат работы: офис

Почему стоит работать у нас

- Работа в стабильном строительном холдинге.
- Участие в интересных и масштабных проектах.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Команда профессионалов и понятные рабочие процессы.

Этапы отбора

- Собеседование с HR
- Собеседование с руководителем
- При необходимости — тестовое задание

Ожидаемый результат адаптации

Выход на полную эффективность — в течение 1 месяца.