Старший менеджер проектов (Юридический департамент)

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Lamoda
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем в команду проектного юриста (Senior), который умеет запускать сложные бизнес-инициативы, пересобирать устаревшие процессы и внедрять IT-инструменты в юридическую работу. Правовая поддержка предполагает бизнес-партнерство по следующим направлениям: - OPS: складские и логистические операции, аренда и эксплуатация - HR: трудовые правоотношения - Финансы и M&A: банковские сделки, инвестиции, корпоративные структуры - LegalTech: автоматизация процессов юридического блока.

Сразу о главном: вы не будете один закрывать весь пласт правовых вопросов компании. У нас большая команда, которая держит на себе текущую операционку в OPS, HR и Финансах. Ваша роль — подключаться к ключевым изменениям, сделкам и спецпроектам.

Обязанности

1. Комплексное правовое сопровождение проектов, сделок и бизнес-инициатив:

- Выступать юристом-экспертом: системно оценивать риски новых бизнес-моделей и вырабатывать оптимальные решения

- Структурировать ключевые сделки компании (M&A, инвестиции, финансирование, крупные договоры аренды)

- Сопровождать запуск новых бизнес-инициатив и продуктов: от идеи до реализации

2. Методология и инжиниринг процессов:

- Находить «узкие места» в текущих юридических и кросс-функциональных процессах, проектировать эффективные целевые процессы и сопровождать их внедрение (например, согласование сотрудничества, работа с дебиторской задолженностью, складские и курьерские операции и др.)

- Разрабатывать методологию и ЛНА, которые реально защищают компанию и работают на практике:

3. LegalTech (в роли юриста-методолога):

Автоматизировать юридическую работу вместе с IT-командой. Формулировать бизнес-требования к сервисам, аналитике, ИИ и иным техническим решениям.

Требования

- Высшее юридическое образование (ведущие вузы);

- Опыт работы от 5 лет в сильном инхаусе или консалтинге с фокусом на проектную работу;

- Твердые знания корпоративного и гражданского права. Понимание базовых рисков в трудовом и налоговом законодательстве;

- Сильный системный подход: способность видеть картинку целиком — как юр. решение отзовется на финансах и бизнесе в целом;

- Бизнес-ориентированность: умение находить легальные решения для достижения целей бизнеса, а не просто давать запрещающие заключения («так нельзя»);

- Коммуникация: умение объяснять и презентовать сложные правовые конструкции простым языком для бизнеса и отстаивать позицию компании на переговорах.