qLead— digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
— Поддержкой регулярной коммуникации с командой и решением рабочих и организационных вопросов сотрудников;
— Сопровождением адаптации новых сотрудников и контролем прохождения испытательного срока;
— Проведением регулярных 1-1 со сотрудниками, сбором обратной связи и помощью в решении возникающих сложностей;
— Поддержанием коммуникации в рабочих чатах и информированием сотрудников о важных изменениях, дедлайнах и внутренних процессах;
— Формированием и актуализацией базы знаний компании;
— Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами, совместно с Travel Manager;
— Проведением этапов HRBP при найме новых сотрудников.
Что мы ожидаем от тебя:
— Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно на позиции HRBP или в смежной роли;
— Понимание HR-процессов: онбординг, адаптация, оценка персонала и выстраивание внутренних процессов;
— Навыки работы с KPI и базовой аналитикой в Excel или Google Sheets;
— Опыт сбора и анализа обратной связи от команды;
— Умение выстраивать диалог с сотрудниками и бизнесом, доносить сложные вещи простым языком;
— Эмпатию, эмоциональный интеллект и проактивность в выявлении проблем;
— Стрессоустойчивость и готовность работать с конфликтными и напряжёнными ситуациями.
Что мы предлагаем:
— Удалённый формат работы из любой точки мира;
— График работы 5/2 с полной занятостью и фокусом на результат;
— Конкурентоспособную заработную плату, размер которой обсуждается индивидуально на собеседовании;
— Возможность работать в растущей международной команде и влиять на HR-процессы компании;
— Возможности для профессионального роста и развития внутри команды.
