Младший менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: MERLION
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Строителей 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Операционная поддержка продакт-менеджера;

  • Коммуникация (по e-mail) с международными контрагентами и координация их взаимодействия с логистами, складом, финансовым отделом и иными смежными отделами;

  • Подготовка и проверка документов на всех этапах обработки заказа: сверка инвойса и упаковочного листа, заведение в базу заказа, контроль отгрузки, передвижения и поступления заказа на склад;

  • Ведение таблиц и отчётности по закупкам, заказам и оплатам;

  • Добавление номенклатуры в систему, контроль и актуализация данных текущей номенклатуры;

  • Подготовка информации для добавления на сайт компании и взаимодействие с отделом маркетинга через постановку задач.

Требования:

  • Опыт работы в закупках ВЭД (Китай) будет приемуществом;

  • Владение английским языком не ниже Intermediate (В1) для переписки с иностранными партнёрами по e-mail;

  • Опыт обработки и анализа международной документации (проформа, инвойс, упаковочный лист, спецификация и т.д.);

  • Понимание процессов международной логистики, правил Incoterms, основной терминологии ВЭД;

  • Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint), готовность работать с таблицами;

  • Владение Microsoft Dynamics NAV приветствуется;

  • Умение планировать и организовывать рабочий процесс, управлять несколькими задачами одновременно;

  • Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

  • Ответственность, исполнительность и соблюдение сроков;

  • Способность быстро обучаться и разбираться в новых процесса.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Фиксированная "белая" заработная плата;
  • График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30, после прохождения испытательного срока 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Обучение на базе Корпоративного университета;
  • Дополнительные дни к отпуску за стаж работы;
  • Наставничество, дружный коллектив.