Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ.

• Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректировок, формирование графиков отпусков, оформление листков нетрудоспособности).

• Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек в полном объёме (прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Ведение 1С:Зарплата и Управление персоналом» (ЗУП, Контур).
• Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА), внутренних регламентов, должностных инструкций и иных организационно-правовых документов компании.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде / ЭТК).
• Работа с кадровым электронным документооборотом (КЭДО), подписание документов УКЭП.

• Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.

• Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, УФМС , Пенсионный фонд).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Обязательно: опыт работы в 1С: ЗУП.
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Excel — обязательно формулы ВПР/VLOOKUP для сводных таблиц), правовые системы («КонсультантПлюс» или «Гарант»).
• Внимание к деталям, ответственность и дисциплина в выполнении обязанностей.
• Высшее профильное образование.

Условия:

• график работы: 5/2, удалённо, но желательно 1 день в неделю присутствовать в офисе.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Дружный коллектив.