Менеджер по персоналу в ИТ-команду

Коротко о нас:

Мы — ИТ-ядро федеральных торговых сетей «Победа» и «Гулливер». Наши решения напрямую влияют на развитие и эффективность бизнеса, который видят миллионы покупателей. Мы строим высоконагруженные и отказоустойчивые системы, используя современный стек технологий и гибкие подходы к управлению.

Ваша миссия:

Обеспечить эффективную операционную деятельность нашей ИТ-команды через качественную реализацию функций по подбору, адаптации, развитию и удержанию персонала. Вы станете ключевым звеном в создании комфортной рабочей среды и поддержании высокого уровня лояльности сотрудников, а также будете надежным партнером для руководителей и бизнес-партнера по персоналу.

Чем вы будете заниматься:

Подбор, отбор и оценка персонала:

• Проведение встреч с руководителями для согласования профиля вакансии и определения ключевых требований к кандидатам.
• Написание и публикация вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, Хабр Карьера и др.) с учетом специфики ИТ-рынка.
• Активный поиск кандидатов с использованием современных инструментов (обработка откликов, прямой поиск, boolean-запросы, работа с базами данных).
• Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю должности с применением различных методик.
• Организация и координация всех этапов собеседований с участием руководителей.
• Анализ рынка труда ИТ-специалистов, мониторинг заработных плат и трендов для повышения эффективности закрытия вакансий.

Адаптация и онбординг персонала:

• Разработка и актуализация программ адаптации для новых сотрудников.
• Проведение ознакомительных встреч, экскурсий по офису и знакомство с корпоративной культурой.
• Организация регулярных встреч с новичками в период испытательного срока для мониторинга прогресса.
• Координация организационных вопросов (заказ пропуска, настройка рабочего места и т.д.).

Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива и поддержание позитивного микроклимата.

• Внутренний PR: написание новостей, поздравлений, анонсов в корпоративных чатах и базе знаний (Confluence).

• Участие в формировании и поддержании HR-бренда компании.

Удержание, развитие и обучение персонала:

• Проведение выходных интервью (exit-интервью) и пульс-опросов для выявления причин увольнений и оценки уровня вовлеченности.

• Сопровождение процесса обучения: выявление потребностей, подбор курсов и образовательных программ.

• Администрирование программ ДМС.

Административная и аналитическая поддержка:

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Формирование регулярных отчетов по ключевым HR-метрикам.

• Участие в оптимизации внутренних HR-процессов и проектах по их автоматизации.

Мы ищем того, кто:

• Имеет высшее образование (педагогическое или психологическое будет преимуществом).

• Обладает опытом работы в должности рекрутера, педагога или психолога от 1 года.

• Владеет современными технологиями и методами поиска и оценки персонала (прямой поиск, поведенческие интервью).

• Умеет эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками всех уровней, обладает грамотной устной и письменной речью.

• Имеет навыки сбора, обработки и визуализации данных для формирования отчетов (Excel, PowerPoint).

• Энергичен, обладает высоким эмоциональным интеллектом и креативен.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в ИТ-компании или с ИТ-специалистами.

• Знание основ трудового законодательства РФ.

• Понимание принципов работы адаптационных программ.

Мы предлагаем не просто работу, а место для роста:

• Стабильность и забота:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня.

  • «Белая» зарплата с ежемесячным окладом 65 000 рублей и квартальной премией 15 000 рублей после прохождения испытательного срока.

  • Полный социальный пакет и ДМС после испытательного срока.

• Развитие и карьера:

  • Мы инвестируем в ваше обучение: оплачиваем курсы, сертификации и конференции.

  • Реальные возможности карьерного роста.

• Комфорт и команда:

  • Место работы: офис в Ульяновске (Московское шоссе, д. 6).

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30.

  • Открытая, неформальная атмосфера с общением на «ты». Команда, которая ценит инициативу и взаимопомощь.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью развития IT-бизнеса, который видят миллионы!