Автоподборщик в диагностический центр «АвтоВердикт»

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: RS Group (ИП Розов Сергей Юрьевич)
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Пермь
улица Героев Хасана
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🚗 «Автовердикт» - центр комплексной проверки автомобилей перед покупкой. Мы строим сеть диагностических центров и развиваем единый, прозрачный и системный подход к оценке технического состояния автомобилей.

👉 Мы ищем автоподборщика, который любит автомобили, умеет видеть детали и готов отвечать за качество экспертного заключения. У нас не нужно продавать автомобили или навязывать услуги: ключевая задача - объективно, тщательно и понятно проверить автомобиль перед покупкой, чтобы клиент мог принять взвешенное решение.

Мы создаём не просто рабочее место, а сильную экспертную команду. Здесь можно обмениваться опытом, обсуждать сложные случаи, задавать вопросы и расти рядом с коллегами, для которых автомобили - не формальность, а профессиональный интерес.

🎯 Вакансия особенно подойдёт кандидатам с опытом в автоподборе, trade-in, у официальных дилеров, на СТО, в отделах оценки, диагностики и приёмки автомобилей. При этом, если вы уверенно разбираетесь в автомобилях, но чувствуете пробел в отдельных направлениях - например, в компьютерной диагностике, оценке ЛКП, юридических проверках или подготовке экспертных заключений, - мы готовы помочь закрыть эти навыки через обучение и наставничество.

📌 Чем предстоит заниматься

  • Проводить комплексную проверку автомобилей перед покупкой.
  • Оценивать состояние кузова и лакокрасочного покрытия, выявлять следы ремонта, окраса и возможных ДТП.
  • Проверять основные узлы и агрегаты: двигатель, коробку передач, ходовую часть, рулевое управление и тормозную систему.
  • Проводить компьютерную диагностику электронных систем, считывать и корректно интерпретировать ошибки.
  • Выявлять скрытые дефекты, неисправности и потенциальные риски для покупателя.
  • Оценивать автомобиль с точки зрения его реального состояния, ликвидности и соответствия заявленной стоимости.
  • Проверять документы и доступные сведения по юридической чистоте автомобиля в рамках установленного регламента.
  • Формировать понятное заключение по итогам осмотра: состояние автомобиля, выявленные недостатки, рекомендации и риски.
  • Работать по единым стандартам и чек-листам компании.
  • Участвовать в улучшении регламентов, контроле качества проверок и обучении новых сотрудников по мере роста команды.

🤝 Команда, обучение и поддержка

Мы понимаем, что невозможно одинаково глубоко знать все марки, модели, типовые неисправности и диагностические инструменты. Поэтому в «Автовердикте» вы не останетесь один на один со сложным автомобилем или нестандартным случаем.

  • Дружный коллектив, в котором принято помогать друг другу и открыто делиться опытом.
  • Наставничество на этапе адаптации: поможем разобраться в стандартах, чек-листах, формате заключений и внутренних процессах.
  • Поддержка коллег и технических специалистов при сложных или спорных кейсах.
  • Обучение внутри компании: развитие навыков диагностики, оценки технического состояния, работы с оборудованием и подготовки заключений.
  • Возможность перенимать практический опыт команды, расширять экспертизу по маркам и моделям автомобилей.
  • Понятная обратная связь по проверкам: не формальная критика, а помощь в профессиональном росте.
  • Возможность влиять на стандарты и регламенты компании, если вы видите, как сделать проверку ещё качественнее и понятнее для клиента.

Нам важны ваша техническая база, внимательность и желание развиваться. Не требуется знать абсолютно всё уже в первый день - гораздо важнее уметь честно оценивать свои выводы, быть открытым к обратной связи и стремиться становиться сильнее как эксперт.

🔧 Мы ожидаем

  • Практический опыт в автоподборе, trade-in, автосалоне, отделе оценки, автосервисе, на СТО либо на позиции диагноста или автослесаря.
  • Уверенное понимание устройства автомобиля и принципов работы его основных систем.
  • Базовые или уверенные навыки диагностики кузова, ЛКП, двигателя, КПП, ходовой части и электронных систем.
  • Готовность работать с диагностическим оборудованием, осваивать новые инструменты и интерпретировать результаты проверки.
  • Понимание автомобильного рынка: ликвидность, типовые слабые места моделей, влияние состояния и истории на цену.
  • Способность замечать скрытые дефекты, оценивать их критичность и аргументированно фиксировать в заключении.
  • Аккуратность в документах, внимательность к деталям и ответственность за свои выводы.
  • Умение спокойно и понятно объяснить клиенту результаты проверки без давления и попыток «продать» решение.

💬 Важные качества

Мы ищем не просто опытного автоподборщика, а человека, который умеет работать в команде и в системе:

  • Проактивность и готовность предлагать улучшения.
  • Системное мышление и дисциплина.
  • Быстрая обучаемость.
  • Честность, объективность и доброжелательное общение.
  • Готовность соблюдать стандарты, регламенты и единый подход к проверкам.
  • Уважение к командным процессам и обратной связи.
  • Готовность просить помощь в сложной ситуации и поддерживать коллег.

Нам не подойдёт формат работы «я привык делать только по-своему». Мы строим сильную экспертную команду, где качество результата важнее личных амбиций и разовых решений. При этом мы ценим инициативу: если у вас есть идея, как улучшить процесс, инструмент или клиентский отчёт, её услышат и помогут реализовать.

💰 Условия и рост

  • Доход: фиксированный оклад + бонус за выполненные проверки.
  • Стабильный доход, не зависящий от продаж автомобилей или услуг.
  • Работа в перспективном проекте на этапе активного развития.
  • Плавная адаптация с поддержкой наставника и команды.
  • Возможность влиять на стандарты, процессы и качество сервиса.
  • Профессиональный рост: автоподборщик → технический лидер → технический директор сети.
  • На испытательном сроке оцениваем качество диагностики, соблюдение стандартов, скорость и полноту проверки, ответственность за результат, обучаемость и вовлечённость в процессы команды.

💡 Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко ответьте на вопрос: назовите три причины, почему вы подходите на эту позицию.

Пожалуйста, опирайтесь на практический опыт: расскажите о конкретных навыках, типах автомобилей, с которыми работали, диагностическом оборудовании, которым владеете, или реальных случаях выявления неисправностей.

Если в каком-то направлении пока не хватает опыта - напишите об этом честно и расскажите, чему хотите научиться. Для нас важны не только текущие навыки, но и желание развиваться вместе с командой.

❗ Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.