Инженер-технолог (металлообработка, производственная компания)

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Оренбург
Транспортная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать режущий инструмент и вспомогательную оснастку по ТЗ заказчика, а также разрабатывать тех. процесс, подбирать инструмент и оснастку по чертежу;
  • Давать технические консультации заказчикам по применению режущего инструмента и выбору оптимальных режимов обработки;
  • Проводить испытания режущего инструмента совместно с заказчиком в производственных условиях, определяя стойкость инструмента и устанавливая оптимальные режимы резания;
  • Проводить анализ деталей на технологичность и оценивать трудоемкость изготовления и технологическую себестоимость;
  • Разрабатывать управляющие программы по обработке деталей;
  • Самостоятельно (или совместно с менеджерами отдела продаж) проводить работу на предприятии, выявлять проблемные участки и предлагать пути решения проблем.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее техническое образование (преимущественно: технология машиностроения);
  • Опыт работы с данным функционалом от 1-ого года;
  • Умение написания тех. процессов, написания и внедрение УП на станках с ЧПУ, знания режимов резания;
  • Знание программ: 1С, Компас, NX или аналогичных.

Что мы предлагаем:

  • ​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • "Белая" заработная плата: ежемесячная ЗП 125 000 на руки, на исп. срок ЗП 100 000 на руки;
  • Ежеквартальная премия после испытательного срока 50% от ЗП и выше по выполнению kpi;
  • Ежегодная индексация по уровню инфляции в стране;
  • График работы 5/2, 8:00-17:00 (сб, вск, праздники - выходные);
  • Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Возможности карьерного роста;
  • Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!