Менеджер по работе с маркетплейсами

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: АСТ, издательская группа
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

Ты будешь отвечать за то, как наши товары выглядят и воспринимаются покупателем на маркетплейсах — от первого визуального впечатления до полноты и качества карточки.

  • Управлять контентом большого каталога — более 2 000 SKU с постоянным пополнением. Контролировать качество и полноту карточек: баннеры, фото, видео, ключевые слова, описания и другие элементы контента.
  • Распределять задачи между специалистами, которые заполняют карточки, и контролировать их выполнение.
  • Самостоятельно работать с карточками в большом объёме — при этом у тебя будут ИИ-инструменты, дизайнер и копирайтер, чтобы не делать всё вручную.
  • Вести и актуализировать реестр карточек, отслеживать статусы и не допускать «зависших» задач.
  • Находить ошибки, недочёты и точки для улучшения контента и доводить карточки до нужного уровня.
  • Работать сразу с большим количеством товаров и учиться выстраивать процессы так, чтобы контент масштабировался без потери качества.
  • Взаимодействовать с дизайном, копирайтингом и другими участниками процесса.

Почему эта работа тебе понравится:

  • Это не просто механическое заполнение карточек. Здесь можно быстро прокачать навыки в e-commerce, контент-менеджменте, маркетплейсах и управлении процессами.
  • У тебя будет возможность: работать с масштабным каталогом и видеть результат своей работы в реальном бизнесе; использовать ИИ и современные инструменты для ускорения работы; постепенно брать больше ответственности за процессы и качество контента; разобраться, как устроена работа крупных маркетплейсов изнутри.

Для нас важно:

  • Высшее или среднее экономическое образование.
  • Уверенное знание Excel.
  • Опыт работы с большими объемами данных.
  • Аналитический склад ума и любовь к работе с цифрами.

Мы предлагаем:

  • Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI.
  • Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.
  • ДМС после трех месяцев работы. А еще оплачиваем частичную стоимости полиса ДМС для родственников.
  • Прием врача общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
  • Отпуск 28 календарных дней.
  • Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы.
  • Еженедельные занятия спортом сразу в офисе или в фитнес-центре по соседству.
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.