Специалист по анализу обслуживания спортивно-развлекательных комплексов

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Герасимов Даниил Владимирович
Уровень зарплаты:
от 118500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Как посетитель оценивает спортивный комплекс с первого шага до выхода? Насколько быстро ему помогают, понятно ли объясняют правила и в каком состоянии находятся зоны для гостей? Нам нужен специалист, который сможет посмотреть на работу объекта со стороны обычного посетителя и зафиксировать фактические результаты.

Что входит в работу

  1. Посещать спортивно-развлекательные комплексы по согласованным заданиям.
  2. Оценивать работу сотрудников на основных этапах обслуживания.
  3. Проверять информирование посетителей об услугах, расписании и правилах.
  4. Обращать внимание на состояние входной группы, зон ожидания и помещений для посетителей.
  5. Фиксировать скорость обслуживания и возникающие организационные моменты.
  6. Заполнять электронный отчет после каждого посещения.

Какие объекты встречаются

В зависимости от проекта это могут быть фитнес-клубы, бассейны, спортивные центры, батутные и игровые комплексы, ледовые арены, семейные развлекательные площадки и другие объекты с потоком посетителей.

Что для нас важно

  1. Умение внимательно наблюдать и запоминать детали.
  2. Объективность при описании ситуации без субъективных оценок.
  3. Готовность к регулярным выездам по разным адресам.
  4. Грамотное заполнение электронных форм.
  5. Смартфон для выполнения заданий и отправки отчетов.

Специальное спортивное образование или опыт работы в подобных организациях не требуются.

Условия:

  1. Задания и адреса предоставляются заранее, поэтому маршрут можно планировать с учетом своей занятости.
  2. Проверки проводятся в разное время - конкретный период зависит от требований проекта.
  3. Большинство заданий не занимает весь рабочий день.
  4. Работа подойдет тем, кому комфортнее находиться в движении, посещать разные объекты и выполнять конкретные задачи вместо постоянного нахождения за одним рабочим столом.
  5. Оформление - по ТК РФ или договору ГПХ.
  6. Размер вознаграждения зависит от количества и сложности выполненных проверок.