Project Manager

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: FITNESS HOUSE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большая Разночинная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Fitness House активно развивает цифровое направление: сайт, мобильное приложение, CRM и внутренние системы. Эти изменения напрямую влияют на продажи, конверсию и другие бизнес-метрики.
Сейчас задач становится больше, чем может одновременно взять разработка. Поэтому нам нужен Project Manager, который возьмёт на себя управление всем потоком разработки: от задачи бизнеса до готового результата.
Что предстоит делать:
  • Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой: собирать задачи, помогать заказчикам сформулировать требования и переводить их на язык IT.
  • Знать команду разработки: кто за что отвечает, чем занят сейчас, какие задачи может взять и где есть ограничения по ресурсу.
  • Формировать и поддерживать единый план разработки: задачи, приоритеты, сроки, ответственные и зависимости.
  • Приоритизировать задачи вместе с бизнесом и руководителями подразделений, когда запросов больше, чем ресурса разработки.
  • Декомпозировать большие проекты на понятные этапы и задачи и контролировать их движение.
  • Договариваться о сроках и добиваться выполнения договорённостей.
  • Понимать статус каждой задачи и проекта в любой момент — от небольшой доработки до большого запуска.
  • Заранее видеть риски, перегрузку команды и возможные срывы сроков и решать их до того, как они становятся проблемой.
  • Управлять изменениями: оценивать их влияние на сроки и ресурс, согласовывать и контролировать реализацию.
  • Координировать разработку с маркетингом и другими подразделениями, в том числе по дизайну и подготовке релизов.
  • Вести проектную документацию и регулярно формировать понятный статус по разработке для руководителей.
Что нам важно:
  • Опыт управления IT-разработкой или цифровыми проектами.
  • Понимание полного цикла разработки: от постановки задачи до релиза.
  • Умение работать с ограниченным ресурсом и жёстко расставлять приоритеты.
  • Хорошее понимание технической стороны продуктов: CRM, web, mobile, интеграции, API и т. д.
  • Аналитический склад ума и умение работать с данными.
  • Способность самостоятельно разобраться в проблеме и предложить решение.
  • Сильные организационные и коммуникационные навыки.
  • Опыт запуска собственных проектов, MVP, автоматизаций, ботов или сервисов будет плюсом.
Что особенно важно в этой роли:
Тебе предстоит работать с большим количеством параллельных задач и проектов. Нужно уметь держать в голове всю картину разработки, при этом не терять детали: знать, что сейчас происходит у каждого разработчика, какие задачи стоят следующими, где есть блокеры и что может повлиять на сроки.
На старте команда не будет находиться в прямом подчинении. Результат нужно будет получать через взаимодействие с разработчиками, бизнесом и руководителями подразделений. В дальнейшем команда может появиться.
Если тебе интересно управлять разработкой, разбираться в технических задачах и видеть прямой результат своей работы в бизнесе и продажах — будем рады познакомиться.