Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: ПГ Союз
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Балабаново
площадь 50 лет Октября 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;

  • проведение специальной оценки условий труда, выявление опасных и вредных производственных факторов;
  • разработка мероприятий по снижению производственного травматизма и профилактике профессиональных заболеваний, внедрение современных методов защиты работников;
  • проведение вводного инструктажа по охране труда, организация обучения безопасным методам работы, проверка знаний требований охраны труда;
  • проверка наличия и исправности средств защиты, обеспечение работников спецодеждой и спецобувью.

Требования:

  • отслеживание изменений в законодательстве по охране труда и обеспечение их соблюдения на предприятии;
  • аналогичный опыт работы от 1 года - будет преимуществом;
  • опыт в разработке инструкций по охране труда, ведение журналов регистрации инструктажей, протоколов, расследования несчастных случаев, отчетной документации;
  • анализ причин несчастных случаев, разработка мероприятий по предотвращению подобных инцидентов;
  • умение использовать цифровые инструменты и платформы для работы с документацией, базами данных и проведения обучения;
  • знание законодательства в области охраны труда и умение применять его на практике;
  • ответственность, внимательность, организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия которые предлагает ООО КМДК "СОЮЗ-Центр" как социально ответственный работодатель:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • стабильность и уверенность, официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпуска и больничные, страхование от несчастных случаев;
  • оформление в соответствии с ТК РФ (полный соц.пакет);
  • комфорт: ДМС, частичная компенсация питания;
  • график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 ч.;
  • подарки сотрудникам к профессиональному празднику;
  • новогодние подарки детям сотрудников;
  • доставка корпоративным транспортом или компенсация транспортных расходов;
  • хорошая транспортная доступность;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.