HR Generalist

Ищем HR Generalist, который будет отвечать за ключевые HR-процессы: от точечного подбора и кадрового сопровождения до развития HR-практик.

Задачи:

• Точечный подбор специалистов, преимущественно на позиции бэк-офиса: полный цикл от формирования профиля до выхода кандидата.
• Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отпуска, кадровые изменения, контроль корректности документов.
• Ведение и развитие HR-процессов на своем направлении: адаптация, сопровождение сотрудников, внутренние коммуникации и другие HR-практики.
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и HR-сопровождения сотрудников.
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.
• Поддержание актуальности HR-данных, документов и регламентов.
• Участие в совершенствовании HR-процессов и подготовке HR-отчетности.

Требования:

• Опыт работы HR Generalist / HRBP / HR-менеджером от 3 лет.
• Опыт точечного подбора и самостоятельного ведения вакансий.
• Знание основных HR-процессов и трудового законодательства.
• Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки.
• Способность одновременно работать с операционными задачами и развивать HR-процессы.

Условия:

• Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга.
• Участие в стратегически значимых проектах.
• Возможность влиять на развитие методологии управления проектами.
• Офисный формат работы: с 9:30 до 18:30 (м. Академическая)
• Корпоративные бонусы: обучение, ДМС