Руководитель группы производственного обучения

Чем предстоит заниматься:

• Управлением и развитием команды производственного обучения;
• Выстраиванием эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками и ключевыми стейкхолдерами;
• Организацией полного цикла обучения сотрудников по hard и soft skills, включая профессиональное, техническое, обязательное и управленческое обучение;
• Выстраиванием процесса работы с матрицами компетенций и обеспечением их применения в процессах обучения и развития сотрудников;
• Развитием системы наставничества и работой с нематериальной мотивацией;
• Проактивным выявлением потребностей в обучении и развитии сотрудников производственных подразделений;
• Созданием, развитием и регулярным обновлением внутренних обучающих программ и программ развития; -
• Формированием и контролем бюджета на обучение, оптимизацией затрат и оценкой эффективности использования ресурсов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере обучения и развития производственного персонала от 5 лет;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Опыт построения и развития системы обучения производственного персонала;
• Знание специфики профессионального, технического и обязательного обучения сотрудников производства;
• Практический опыт работы с матрицами компетенций, системами наставничества и инструментами развития сотрудников;
• Знание рынка провайдеров в области производственного и профессионального обучения;
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками и внешними контрагентами;
• Аналитическое и системное мышление, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление на срочный трудовой договор на период отпуска основного сотрудника;
• Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю из офиса, остальное время удаленно);
• Комфортный современный офис в 15 минутах от метро «Мневники»;
• От станции метро «Мневники» курсирует корпоративный трансфер, который за 5 минут доставит вас непосредственно к входу в компанию;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.