Эксперт отдела персонала (КДП) _ Узбекистан

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Инжиниринговый дивизион Государственной корпорации «Росатом» приглашает специалистов принять участие в реализации сооружения первой атомной электростанции в Республике Узбекистан — ключевого энергетического проекта региона.

АЭС в Узбекистане возводится в Джизакской области и является важным шагом в развитии современной атомной энергетики Центральной Азии. Проект призван обеспечить надежное, устойчивое и экологически безопасное энергоснабжение страны, а также создать новые возможности для профессионального роста тысяч специалистов.

Участие в проекте предоставляет возможность получения уникального профессионального опыта работы с передовыми технологическими решениями в составе международной команды специалистов, а также способствует развитию профессиональной карьеры в атомной отрасли и внесению вклада в устойчивое социально-экономическое развитие Республики Узбекистан.

Позиция предполагает переезд в Узбекистан (!)

Обязанности:

  • Обработка кадровой документации, взаимодействие с Центром обслуживания по управлению персоналом АО «Гринатом»;
  • Обеспечение оформления кадровых процессов;
  • Обеспечение оформления и получения всех необходимых документов для трудовой деятельности иностранных сотрудников (разрешение на работу, ПИНФЛ и пр.);
  • Оказание консультационной помощи сотрудникам и членам их семей;
  • Ведение актуальной базы данных по персоналу;
  • Консультирование сотрудников по кадровому делопроизводству;
  • Обеспечение обучения и развития персонала;
    • Участие в реализации внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Готовность к релокации в Узбекистан;
  • Опыт работы в отрасли, знание внутриотраслевых процессов, систем и регламентов обязателен;
  • Глубокая экспертиза в направлении кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы с блоками адаптации и обучения.

Условия:

  • Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие

  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
  • Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
  • Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
  • Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
  • Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития
  • Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
  • Мероприятия для сотрудников и их семей