Мастер участка по ремонту и ТО сварочного оборудования

Дата размещения вакансии: 24.08.2026
Работодатель: Легковые Автомобили
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Автозаводская линия метро Автозаводская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство бригадой по направлению для эффективного выполнения задач;
  • Распределение задач, контроль их выполнения;
  • Доведение заданий, целей, показателей и способов достижения в соответствии с планами ремонта;
  • Подготовка оборудования к техосмотру, контроль, участие в приемке после ремонта;
  • Обучение персонала требованиям документации и обеспечение ее сохранности.;
  • Учёт и расход материалов в пределах норм; ведение журналов учёта;
  • Соблюдение ТБ, охраны труда и пожарной безопасности;
  • Участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
  • Взаимодействие с другими участками цеха; оптимизация процессов;
  • Анализ причин нарушений технологий, простоев, потерь; разработка и реализация мер;
  • Ведение документации: планы ТОПК, ППР, паспорта оборудования, журналы заданий, передачи смен, учётов отказов, журналы подведомственного оборудования;
  • Контроль работы цехового оборудования в сменном режиме и восстановление после отказов/аварий;
  • Контроль в круглосуточном режиме в выходные/праздничные дни и дни простоя; восстановление;
  • Внедрение превентивного обслуживания оборудования.

Требования:

  • Высшее профильное (техническое) образование;
  • Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3-х лет;
  • Наличие навыков организации работы на производственном (ремонтном) участке;
  • Работа с компьютером на уровне уверенного пользователя;
  • Навыки работы с организационно-распорядительной, производственной документацией и отчетностью.

Условия:

  • Место работы: Нижний Новгород, (ст. м. Автозаводская);
  • График работы: день\ночь\отсыпной\выходной;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Компенсация стоимости питания;
  • Компенсация содержания детей в МДОУ;
  • Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров.