Администратор сайта

Чем предстоит заниматься:

Управление контентом:​​​​​​​

• Своевременно обновлять информацию на сайте: описания услуг, кейсы, статьи, контакты, документы;
• Загружать и актуализировать карточки товаров/услуг (наименование, описание, характеристики, цены, изображения, документы);
• Верстать и публиковать новые страницы и лендинги в рамках существующих шаблонов CMS.

Технический мониторинг и поддержка:

• Ежедневно контролировать доступность сайта (uptime), скорость загрузки страниц и корректность отображения на разных устройствах (desktop, mobile);
• Оперативно выявлять и устранять базовые технические ошибки (битые ссылки, сбои форм обратной связи, проблемы с изображениями и т. п.);
• Выполнять резервное копирование данных, взаимодействовать с хостинг‑провайдером по текущим вопросам.

Координация внешних подрядчиков:

• Формировать чёткие технические задания для разработчиков, дизайнеров и SEO‑специалистов;
• Контролировать сроки выполнения задач, вести коммуникацию, принимать работы (проверять соответствие ТЗ, тестировать функционал перед релизом).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы администратором сайта или контент‑менеджером от 1 года;
• Уверенное владение CMS;
• Практический опыт работы с каталогами: загрузка карточек, заполнение атрибутов, работа с изображениями и документами;
• Навык составления технических заданий и контроля сроков в таск‑трекерах;
• Понимание основ веб‑разработки (HTML/CSS на уровне чтения кода для диагностики простых проблем);
• Понимание базовых принципов UI/UX: умение проверить и принять работу подрядчика (заметить ошибки в вёрстке, несоответствия стилю и т. д.) без создания макетов с нуля;
• Высокая внимательность к деталям, структурированность и проактивность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Удобный график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
• Доставка служебным транспортом;
• Поддержка коллег: Вы окажетесь в дружном и сплочённом коллективе;
• Корпоративное питание за счет Компании (350р. в день дополнительно к заработной плате);
• Корпоративный спортзал: тренажёры, зона кардио, групповые занятия (бесплатно для сотрудников).​​​​​​​