Cтaньте чаcтью чего-тo большего - приcоeдиняйтеcь к кoмaндe ТMK!
ТMK - кpупнeйший pоссийский прoизводитель труб, вxодит в тройку лидеров мирoвoгo трубнoго бизнеса.
Чем Вaм пpедстoит зaниматься:
- Выполнять текущий, сpeдний и капитальный peмонты тexнoлoгичeскогo обopудовaния в cоoтвeтcтвии c тpебованиями нормативной и технологической документации.
- Выполнять наладку оборудования после ремонта (регулирование и проверку аппаратуры и приборов электроприводов).
- Выполнять капитальный ремонт, снятие характеристик полупроводниковых элементов силовой части электрооборудования преобразователей частоты.
- Выполнять ремонт, наладку и обслуживание электроприводов с преобразователями частоты.
- Проводить обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.
- Проводить осмотры обслуживаемого оборудования согласно утвержденным графикам.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете основное общее образование;
- Опыт работы по профессии на менее 1-го года.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании.
- Официальное трудоустройство.
- Работа в Сургутском р-не, сельское поселение Солнечный, предзаводская промзона, производственная база №1.
- График работы: вахтовый метод работы.
- Заработная плата указана за 30 рабочих смен (за полную рабочую вахту).
- Дополнительно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 500 рублей за одну рабочую смену (15 000 рублей за 30 рабочих смен).
- Дополнительно выплата за межвахтовый отдых в размере 16 000 рублей.
- Дополнительно компенсация питания в размере 170 рублей за одну рабочую смену.
- Предоставление жилья (общежития) для сотрудников, работающим вахтовым методом.
- Доставка персонала от общежития к месту работы и обратно обеспечивается транспортом работодателя.
- Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников.
- Работники обеспечиваются качественной сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты на основании установленных норм.
- Добровольное медицинское страхование персонала.
- Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости.
- Компенсация затрат на оперативное лечение.
- Различные виды материальной помощи.
- Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат.
- Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно (лимит 10 000 рублей в обе стороны).
#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК
