Мы расширяем отдел подбора и ищем активного рекрутера для работы с линейным персоналом. Мы ищем человека, который умеет находить подход к кандидатам и нацелен на результат
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора линейного персонала (курьеры, повара, кассиры, официанты) для ресторанов Сёгун и Додо Пицца.
— Активный поиск и привлечение кандидатов (работа с теплой и холодной базой, HH.ru, Авито, соцсети).
— Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.
— Оперативное закрытие горящих и приоритетных вакансий.
— Формирование кадрового резерва.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленная работа: комфорт домашнего офиса.
— Оформление: договор с самозанятым.
— Стабильный доход: оклад 40 000 рублей.
— Ежемесячная премия: до 22 500 рублей за выполнение плана по закрытию вакансий.
— Дополнительные бонусы за закрытие приоритетных (сложных или срочных) вакансий.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Обучение и поддержка на всех этапах.
Мы ждем от вас:
— Опыт работы в массовом подборе персонала (опыт в HoReCa будет преимуществом).
— Отличные коммуникативные навыки и умение «продавать» вакансию.
— Высокая ориентация на результат и ответственность.
— Умение эффективно планировать свое время в удаленном формате.
Если вы готовы стать частью нашей команды и влиять на развитие крупных сетей ресторанов, ждем ваш отклик!
