Руководитель отдела продаж
Хотите прийти в компанию и реально увеличить продажи, а не просто контролировать менеджеров?
Производственная компания с 12-летней историей. Производим и продаём бытовки, строительные вагончики, блок-контейнеры и модульные конструкции по всей России. За это время продали более 30 000 конструкций.
Сейчас ищем РОП, которому(ой) интересно не просто управлять менеджерами, а влиять на выручку компании, строить сильную систему продаж и зарабатывать вместе с нами.
Что нужно сделать
У нас уже есть команда из 10 менеджеров. Теперь нужно превратить её в сильный, управляемый отдел.
Ваши основные задачи:
- увеличить количество сделок и конверсию из лида в продажу;
- выстроить понятную систему работы отдела и KPI;
- развивать менеджеров, усиливать сильных и менять слабых;
- анализировать воронку и находить, где теряем деньги;
- подключаться к сложным переговорам и ключевым клиентам;
- вместе с собственником развивать маркетинг и лидогенерацию;
- искать эффективные каналы привлечения клиентов;
- работать не только с объёмом продаж, но и с маржинальностью.
Цель — выйти на стабильные 200+ сделок в месяц.
Почему здесь может быть интересно
Это не позиция «сидеть в кабинете и собирать отчёты».
Собственник готов слышать идеи и быстро внедрять решения. Увидели проблему — предложили, проверили, получили результат.
Вы будете работать непосредственно с собственником, видеть всю цепочку маркетинг → лид → продажа → прибыль и постепенно расширять свою зону ответственности.
При успешных результатах возможен рост до коммерческого директора.
Нам нужен человек, который
- имеет опыт руководителя отдела продаж от 3 лет;
- умеет управлять через цифры, а не через постоянный контроль;
- понимает воронку продаж, KPI, конверсию и маржинальность;
- умеет развивать менеджеров и добиваться результата от команды;
- понимает принципы лидогенерации и performance-маркетинга;
- умеет взаимодействовать с маркетингом и подрядчиками;
- понимает связь между стоимостью лида, конверсией, выручкой и маржинальностью;
- не боится сам включаться в сложные сделки и вести переговоры на уровне собственников и первых лиц бизнеса;
- умеет работать с CRM, желательно Битрикс24 / amoCRM;
- инициативен: не ждёт указаний, а сам предлагает решения;
- нормально относится к изменениям и быстро внедряет рабочие идеи.
Нам не нужен теоретик. Нужен человек, которому самому интересно:
«А как сделать, чтобы завтра продавали больше?»
Условия
График: 5/2, 9:00–18:00
Место работы: Ростов-на-Дону
Испытательный срок: 3–6 месяцев
Доход: Оклад + % от дохода (без потолка).
Если вам хочется не просто получить должность РОП, а взять в руки продажи, построить сильную команду и видеть результаты своей работы — будем рады обсудить наше сотрудничество.
